讀書分享會系列(二)---用OKR工作法聚焦核心目標(biāo)
更新時間:2020-07-02 點擊次數(shù):2489
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在讀書分享會結(jié)束的一個月后,環(huán)瑞迎來了第二次讀書分享會----《OKR,源于英特爾的目標(biāo)管理利器》。
OKR”即“Objectives and Key Results”——“目標(biāo)和關(guān)鍵結(jié)果”。OKR的主要目標(biāo)是明確公司和團隊的“目標(biāo)”以及明確每個目標(biāo)達成的可衡量的“關(guān)鍵結(jié)果”。
明確的目標(biāo)和清晰的戰(zhàn)略對工作的幫助不言而喻。這本書對于我們每一個人都有著非?,F(xiàn)實的意義。
主講人通過系統(tǒng)講解了OKR的定義,如何創(chuàng)建有效的OKR以及如何用OKR進行日常管理,用深入淺出的方法,讓小伙伴們?nèi)媪私饬薕KR的管理方法,每人都獲益良多。
OKR優(yōu)勢之一是強調(diào)短周期的執(zhí)行,所以O(shè)KR的設(shè)定不是戰(zhàn)略,不是使命和愿景,但必須在公司的使命、愿景框架下去設(shè)定OKR,與公司的戰(zhàn)略保持一致,否則OKR并不會對組織起到積極的作用。同時,OKR的設(shè)定又不能是具體的行動,在設(shè)定好目標(biāo)和關(guān)鍵結(jié)果后,為了達到這個目標(biāo),我們需要制定具體的行動計劃,這些行動計劃就是待辦事項或者任務(wù)。
除OKR工作法的設(shè)置、運行、基本原則之外,主講人又對OKR執(zhí)行過程中的心理建設(shè)和易出現(xiàn)的問題進行了細致的講解,詳細而易懂的講解讓環(huán)瑞生態(tài)的的小伙伴們受益匪淺。在演講結(jié)束以后,大家就積極地就自己的觀點和疑惑展開了談?wù)摶蛱釂枴?/div>
讀書,使人胸襟開闊,豁達曉暢
讀書,使人目光遠大,志存高遠
讀書,使人清醒明事,勇往直前
因讀書從而增加了感知的厚度與寬容的力量
這就是讀書對我們的影響
一月一主題,一月一分享
環(huán)瑞生態(tài)分享會精彩紛呈
我們也期待下一位主講人不一樣的風(fēng)采!